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【勞務派遣】如何提高員工執行力

如何提高員工執行力,什么是執行力呢?基本上對于執行力的定義,也就是說 “按質按量地完成工作任務”的一種能力。那么如何提高員工執行力?天順公司

【勞務派遣】如何提高員工執行力 第1張

如何提高員工執行力

  我們就要看影響執行力的兩個重要因素:個人能力和工作態度。能力是基礎,而態度是才關鍵。因此,想要提升個人的執行力,也就必須要從這兩個方面來提升,即:一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,最重要的就是要端正工作態度。那么,怎么樹立積極正確的工作態度呢?個人認為,關鍵是需要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”這四個字的要求。天順公司

  嚴:即是說,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心也是做好一切工作的首要條件。責任心的強弱,能夠影響執行力度的大小;進取心的強弱,影響執行效果的好壞。

  所以,想要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,要杜絕不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。并且決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

  實:樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。就算每個人崗位可能平凡,分工有所不同,但只要能夠埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。不要總是好高騖遠、作風漂浮,這樣的結果終究會是一事無成。

  所以,想要要提高執行力,也就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正的靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件的抓落實,一項一項抓的成效,干一件事成一件事,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

  快:提高辦事效率。要提高執行力,必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。杜絕工作懶散、辦事拖拉的惡習。

  每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

  新:改進工作方法。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

  所以要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。天順公司



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