公司秉著誠實守信,服務第一為宗旨的理念,專業為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務...
  • 人事招聘
    根據用工單位崗位需要員工的素質要求及時組織招聘,利用人力資源公司自身的招聘途徑及外界招聘途徑開展招聘工作...
  • 人事代理
    接受用工單位或個人委托,對其人事業務實行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務的一種人事管理方式。包括人事檔案管理,建立健全員工信息庫,辦理各種社會保險...
  • 項目外包
    勞務外包是指企業將企業內的部分業務或職能工作內容發包給人力資源公司,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式...
  • 勞務派遣
    勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣,是指由人力資源公司與派遣員工訂立勞動合同,把派遣員工派向其用工單位,再由用工單位向人力資源公司支付一筆服務費用的一種用工形式...
  • 勞務咨詢
    為用工單位和派遣員工提供與勞動用工有關的法律法規及政策上的依據,并提供勞動報酬及福利和社會保險等各方面的新政策動態...
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如何提高員工執行力,什么是執行力呢?基本上對于執行力的定義,也就是說 “按質按量地完成工作任務”的一種能力。那么如何提高員工執行力?天順公司 [詳細]

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永州市天順人力資源有限公司成立于2011年3月,是經永州市工商行政管理局登記注冊的能夠獨立承擔民事責任的法人企業,是經永州市人力資源和社會保障局頒發《勞務派遣經營許可證》以及零陵區人力資源和社會保障局頒發《職業介紹服務許可證》的專業人力資源服務公司,注冊資金200萬元。我公司依托政府和人社部門的支持,對人力資源市場供求關系和發展趨勢進行系統分析和深入研究,憑借務實的管理風格...

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